Abogados de compensación laboral

Sufrir una lesión laboral es muy común. Estas incluyen desde lesiones graves por aplastamiento y corte en ocupaciones peligrosas como la construcción y la refinería, hasta distensiones de espalda y síndrome del túnel carpiano en trabajos de oficina. Si se lesiona en el trabajo, es importante consultar con un abogado especializado en compensación laboral, ya que esto puede influir significativamente en la cantidad de dinero a la que tiene derecho.

En el Bufete Podor, contamos con amplia experiencia en todo tipo de accidentes laborales y reclamaciones de indemnización laboral. Podemos ayudarle a identificar la posible responsabilidad de otras partes en su caso y lo representaremos en su reclamación de indemnización laboral y en cualquier otra que pueda tener. Nuestro abogado especializado en indemnización laboral trabajará con ahínco en todos los frentes para obtener la indemnización que merece.

Entendiendo la Compensación al Trabajador

La compensación laboral es un sistema de seguro obligatorio por el estado que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades laborales. Funciona como una red de seguridad, ofreciendo atención médica, compensación salarial y servicios de rehabilitación a los trabajadores lesionados, independientemente de quién haya sido el responsable de la lesión.

Sin embargo, el sistema de compensación laboral puede ser complejo y difícil de manejar. Las compañías de seguros a menudo intentan minimizar los pagos, denegar reclamos legítimos o presionar a los trabajadores lesionados para que regresen al trabajo antes de que se recuperen por completo. Ahí es donde nuestros abogados con experiencia pueden marcar una diferencia significativa en su caso.

Lesiones comunes en el lugar de trabajo que manejamos

Nuestra firma representa a clientes que han sufrido una amplia gama de lesiones en el lugar de trabajo, que incluyen:

  • Lesiones de espalda y médula espinal
  • Lesiones del cuello
  • Lesiones cerebrales traumáticas.
  • Fracturas y huesos rotos
  • Lesiones por Quemaduras
  • Lesiones por amputación
  • Lesiones por estrés repetitivo (como el síndrome del túnel carpiano)
  • Pérdida de la audición
  • Pérdida de la visión
  • Enfermedades y dolencias profesionales
  • Lesiones por exposición química
  • Condiciones psicológicas relacionadas con el estrés o trauma en el lugar de trabajo

Beneficios de compensación laboral

Los trabajadores lesionados pueden tener derecho a diversos beneficios a través del sistema de compensación laboral, entre ellos:

  • Beneficios medicos: Cobertura para todo el tratamiento médico razonable y necesario relacionado con su lesión laboral, incluidas visitas al médico, estadías en el hospital, cirugías, fisioterapia, medicamentos recetados y dispositivos médicos.
  • Incapacidad Total Temporal (TTD): Beneficios de reemplazo de salario mientras no puede trabajar durante la recuperación, que generalmente pagan un porcentaje de su salario semanal promedio.
  • Invalidez Parcial Temporal (TPD): Beneficios si puede trabajar durante la recuperación pero gana menos que antes debido a las restricciones.
  • Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Compensación por incapacidades permanentes que no le impidan completamente trabajar.
  • Incapacidad Total Permanente (PTD): Beneficios a largo plazo si su lesión le impide regresar a cualquier tipo de empleo remunerado.
  • Rehabilitacion vocacional: Capacitación, educación o asistencia para la colocación laboral si no puede regresar a su puesto anterior.
  • Beneficios por muerte: Compensación para familiares dependientes si una lesión o enfermedad en el trabajo resulta en muerte.

El proceso de compensación laboral

El proceso de compensación laboral generalmente implica varios pasos:

  • Informar de su lesión a su empleador dentro del plazo requerido
  • Buscar tratamiento médico apropiado
  • Presentar una reclamación de compensación laboral
  • Posibles disputas con compañías de seguros sobre beneficios
  • Audiencias o mediación para resolver disputas
  • Apelaciones si se deniegan los beneficios
  • Negociaciones de liquidación

Durante este proceso, contar con un abogado especializado en compensación laboral puede influir significativamente en su posibilidad de obtener todos los beneficios que merece. Nuestro equipo le guiará en cada paso, asegurándose de que cumpla con los plazos, complete los formularios correctamente y proteja sus derechos.

Reclamaciones de terceros en accidentes laborales

Si bien las prestaciones de compensación laboral suelen ser su único recurso contra su empleador, podría tener derecho a reclamaciones adicionales contra terceros cuya negligencia contribuyó a su lesión. Por ejemplo:

  • Si un equipo defectuoso causó su lesión, podría tener derecho a presentar un reclamo por responsabilidad del producto contra el fabricante.
  • Si sufrió lesiones en la propiedad de otra empresa, es posible que tenga derecho a presentar un reclamo por responsabilidad civil.
  • Si un contratista o subcontratista causó su lesión, usted podría tener un reclamo contra ellos.
  • Si resultó herido en un accidente automovilístico mientras realizaba tareas laborales, podría presentar un reclamo contra el conductor culpable.

Estas reclamaciones de terceros pueden proporcionar una compensación superior a la que ofrece la compensación laboral, incluyendo la pérdida total del salario y daños por dolor y sufrimiento. Nuestros abogados investigan exhaustivamente los accidentes laborales para identificar todas las posibles fuentes de compensación.

¿Por qué necesita un abogado especializado en compensación laboral?

Muchos trabajadores lesionados creen erróneamente que el sistema de compensación laboral les proporcionará automáticamente beneficios justos. Desafortunadamente, esto no siempre es así. Las compañías de seguros suelen emplear diversas tácticas para minimizar los pagos, entre ellas:

  • Negar reclamos legítimos
  • Disputar la causa o el alcance de las lesiones
  • Retrasar el tratamiento médico necesario
  • Presionar a los trabajadores lesionados para que regresen al trabajo prematuramente
  • Subestimación de las calificaciones de incapacidad permanente
  • Ofrecer asentamientos inadecuados

Nuestros abogados comprenden estas tácticas y saben cómo contrarrestarlas. Nos aseguraremos de que su reclamación esté debidamente documentada, que sus lesiones se evalúen adecuadamente y que reciba todos los beneficios que le corresponden por ley.